Через несколько месяцев был выведен из состава бюро обкома опытный партийный работник Н. Горбачев год назад сам предложил избрать вторым секретарем обкома. Так что принимать жесткие кадровые решения в отношении других товарищей как бы вполне нормально. А вот когда такие решения принимаются в отношении самого бюро обкома – тут раздается: «CREDO ГЕНПЛАН 1.0», «оскорбили», «нарушили Устав». Кстати, Президиум ЦК голосовал за решения по руководству Челябинской областной парторганизации единогласно, включая таких очень уважаемых в партии товарищей, как В. - Немало критических слов в решениях Президиума ЦК посвящено деятельности фракции КПРФ в Законодательном собрании Челябинской области. И партия должна получить отдачу от их депутатской деятельности. У партийной организации должно быть свое видение острейших проблем, волнующих население области. Именно вокруг этих проблем и должна строиться работа фракции. Нужно, чтобы планы работы фракции обсуждались коллективно, принимались решения с учетом всех обстоятельств, а дальше фракция должна была бы настойчиво проводить их в жизнь. Ни коллективного обсуждения острейших проблем области для выработки стратегии и тактики деятельности фракции, ни отчетов о проделанной CREDO ГЕНПЛАН 1.0. Не было постоянных ярких выступлений в Законодательном собрании, практически не было законопроектов, которые показали бы людям, что депутаты-коммунисты борются за их интересы. Депутатов фракции КПРФ в Государственной Думе то и дело вызывают в комиссию по депутатской этике, лишают слова (иногда на месяц), пытаются привлечь к CREDO ГЕНПЛАН 1.0 за «оскорблении чести и достоинства». А у фракции КПРФ в областном Законодательном собрании – тишь и благодать. CREDO ГЕНПЛАН 1.0 второстепенных, практически лишенных политической нагрузки («о статусе и территории того или иного района») законопроектов внес А. Остальные члены фракции, судя по информации на официальном сайте Законодательного собрания области, законотворческой деятельностью в интересах народа практически не занимались. В партии Светлана давно, она прошла все ступеньки «партийной лестницы». И пока она четыре года была вторым секретарем обкома, тянула на себе воз всевозможных организационный вопросов, претензий к ней не было. Но стоило только обозначить стремление CREDO ГЕНПЛАН 1.0 изменить в закостеневшей структуре руководства областной парторганизации, как посыпались обвинения в карьеризме. Кстати, Президиум ЦК вовсе не навязывал Челябинской областной парторганизации кандидатуру С. руководство партии предлагало на должность первого секретаря обкома не Поклоннову, а руководителя Ленинского райкома партии Челябинска Н. Это опытнейший политик, с большими заслугами перед партией. CREDO ГЕНПЛАН 1.0 у ушедшего состава бюро обкома не оказалось собственного кадрового резерва, своих CREDO ГЕНПЛАН 1.0 молодых людей, проверенных в деле, в конкретной политической борьбе? Руководящие товарищи явно настроились на то, что они будут у кормила партийной власти бесконечно. Что касается прихода к руководству региональными организациями молодых, свежих сил, то это общепартийная тенденция. Ракутина в Амурской области, в Тверской области, А. Да и в Секретариате ЦК целый ряд товарищей в возрасте «до 50». А вот в Челябинской областной парторганизации самому младшему члену бюро обкома было 56 лет. Просто мы, к сожалению, занимаемся прежде всего, конфликтными ситуациями и меньше говорим о светлых сторонах CREDO ГЕНПЛАН 1.0 работы. Более того, из встреч в районных парторганизациях я получил заряд оптимизма. Выявились не только противники каких-либо изменений, но и мощный кадровый потенциал нашей партии в Челябинской области. И речь идет не о 18-летних романтиках, а о сложившихся 35-45 летних людях с жизненным опытом и опытом общественной деятельности. Практически во всех местных отделениях, где делались попытки отторгнуть решения Президиума ЦК, дискуссию в защиту этого решения вели именно молодые коммунисты, которые жестко, на фактах вскрывали крупные недостатки в деятельности предыдущего руководства обкома. Однако «наверху» сложилась система, воспроизводящая в руководстве обкома одних и тех же людей. В этих условиях ожидать притока молодежи и людей среднего возраста не приходится. Убежден, что мы просто обязаны поддержать и защитить их.

CREDO ГЕНПЛАН 1.0 - Должность менее года назад, уволился зп-15тысяч гр-52 также идут командировачные дни в суботу поиску работы и подбору персонала в Челябинске.